Blog

Je moet helemaal niks

Hoe vaak gebruik jij het woord “moeten” op een dag? Het leuke van vakantie is dat je in principe helemaal niks moet. Niet van je baas ten minste. Of moest je toch bereikbaar zijn ‘voor het geval dat’? Of vond je het zelf nodig om bereikbaar te zijn omdat je je graag...

Lees meer

Hoe word ik een goede manager?

Olifanten en konijnen Met deze metafoor maakt Ben Rich het verschil tussen leiderschap en management mooi duidelijk: toen Noach de voorspelling van de zondvloed hoorde, maakte hij de Ark klaar. Dat was leiderschap. Toen die klaar was zei hij: “Iemand moet zorgen dat...

Lees meer

Hoe voer je een functioneringsgesprek?

Verheugen jij en je medewerkers je al op de komende functioneringsgesprekken? Dan hoef je niet verder te lezen en kun je ook de tips overslaan. Maar zien jullie het functioneringsgesprek als een verplicht nummer, een tijdverslindende en irritante hobby van HR? Lees...

Lees meer

Hoe kun je leidinggeven zonder macht?

De buurtbarbecue is elk jaar weer een gezellig evenement. Je spreekt iedereen weer eens onder het genot van een speklapje, een bratwurst en een drankje. Ik raak aan een statafel in gesprek met Sjoerd, een man van rond de dertig die een half jaar geleden verderop in de...

Lees meer

Communiceren met 4 monden, 4 oren en 4 ogen

In elke communicatie tussen mensen spelen vier aspecten een rol:  Zakelijke aspect, de inhoud van de boodschap, de “feiten”. Expressieve aspect, informatie over de zender van de boodschap. Relationele aspect, informatie over hoe de zender tegenover de ontvanger staat,...

Lees meer

Assertief vergaderen

Je zit in een vergadering en je mening wordt gevraagd. Of er wordt een voorstel gedaan waarop je ja of nee moet zeggen. Je voelt je overrompeld, het klamme zweet breekt je uit en voor je het in de gaten hebt, heb je ingestemd of geef je een mening waarvan je later...

Lees meer

Week van de Werkstress: THFC doet mee!

Van 12 tot en met 15 november vindt de Week van de Werkstress plaats. In het hele land organiseren bedrijven activiteiten om werkstress aan te pakken en het werkplezier te vergroten. THFC doet ook dit jaar weer graag mee onder het motto: "Samen op weg naar een...

Lees meer

5 tips tegen werkstress

Je kunt meer doen tegen werkstress dan je denkt! Eén op de acht mensen heeft last van werkstress. Werkstress is beroepsziekte nummer 1. Bijna een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziektes. Wat kun je zelf...

Lees meer

Heb je een foute baas? Doe er wat aan!

64 % van de Nederlandse werknemers is ontevreden met zijn leidinggevende, blijkt uit een onderzoek van carrièresite Monsterboard onder 500 Nederlandse respondenten. Uit een onderzoek dat de Rijksuniversiteit Groningen in 2015 onder Nederlandse bazen en werknemers...

Lees meer

Help, de manager wil feedback!

Na de fusie van een woningcorporatie werken er nu ineens veel meer mensen op de financiële administratie. Daardoor is de sfeer erg wisselend en soms zelfs een beetje gespannen. Je moet elkaar natuurlijk een beetje leren kennen en ‘de kat wordt flink uit de boom...

Lees meer

Werkoverleg werkt!

Linda werkt werk als assistente in een dierenartsenpraktijk. De sfeer in de praktijk en de samenwerking met haar collega’s en de dierenartsen zijn goed maar toch geeft ze in de training Persoonlijke Effectiviteit aan dat ze best behoefte heeft aan meer overleg met de...

Lees meer

Assertiviteit op het werk: het werkt!

In een vergadering niets zeggen terwijl je wel degelijk een mening hebt. Geen nee kunnen zeggen tegen extra klussen waarmee collega’s je opzadelen. Conflicten uit de weg gaan en liever geen presentaties houden voor een groep mensen. Of heel lang je mond houden over...

Lees meer

Reflectie & Dialoog

Niet blaten maar praten! Waar mensen samenwerken is het belangrijk om geregeld de tijd te nemen om écht met elkaar te praten. Even samen stilstaan bij belangrijke dingen die je signaleert in het werk, de samenwerking en de onderlinge communicatie. Geblaat wordt er...

Lees meer

Meer informatie?

Mail of bel gerust! Intakegesprekken zijn altijd vrijblijvend

Share This